A.组织对职工事业生涯的管理
B.职工的事业生涯自我管理
C.社会对全体成员事业生涯的管理
D.同事之间事业生涯的交互管理
E.父母对子女事业生涯的管理

A.保健激励
B.成就激励
C.责任激励
D.关怀激励

A.传统因素
B.职位因素
C.资历因素
D.个人因素

A.动机
B.感情
C.威胁
D.组织广化

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为型激励理论
D.综合型激励理论

A.矩阵结构
B.非正式组织
C.地区性事业部
D.集中、职能型组织

A.组织结构的调整
B.人事的变动
C.变革内容的选择
D.职能部门的设置

A.事业部制
B.直线职能制
C.矩阵制
D.虚拟机构制

A.提高执行者对决策的认可水平
B.发挥外脑的作用
C.善于运用逆反意见
D.选准决策目标

A.任务是高度常规化的
B.任务的不确定性高
C.完成任务只需要较少的信息
D.任务是标准化的

A.包容的需求
B.控制的需求
C.感情的需求
D.人际交往的需求