A.变革的速度更快、周期更短
B.变革的推动者逐渐由最高层向组织的普通员工转移
C.变革的范围更广、数量更多
D.变革的内容更彻底、更深刻

A.信息的灵活沟通
B.稳定性和适应性相结合
C.责、权、利相结合
D.精简高效

A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.需要层次理论

A.一般动机
B.原始动机
C.习得动机
D.优势动机

A.信息健全原则
B.可行性原则
C.系统分析原则
D.对比择优原则

A.联营式
B.顺序式
C.互惠式
D.独立式

A.圆式沟通
B.轮式沟通
C.Y式沟通
D.全方位式沟通

A.群体的目标模糊时
B.群体的规模较大时
C.个体成员情绪高涨或是情绪低落时
D.群体的凝聚力较高时

A.技术发明型的创埠性行为
B.科学发现型的创造性行为
C.艺术塑造型的创造性行为
D.组织管理型的创造性行为

A.考古学
B.社会学
C.心理学
D.人类学