A.教育问题
B.营养问题
C.雇佣问题
D.保健问题

A.公司法人
B.社会中介组织
C.国际团体
D.宗族会

A.来自政府既得利益集团及其成员的阻力
B.市场经济发展不完善性的制约
C.社会发展水平不平衡性的制约
D.改革配套程度的制约

A.满足原则
B.权变原则
C.时效原则
D.系统原则

A.目标任务原则
B.精简与效率原则
C.职权与知识结合
D.环境与组织结构

A.社会福利服务公私并举，政府与市场两种制度优势和功能互补
B.革新社会工作机构的行政管理制度，建立精干高效的公务员队伍
C.调整中央和地方的关系，实行合理分权
D.推行社会福利政策改革，扩大政府社会职能

A.职系
B.职组
C.职类
D.职级

A.人事管理模式由单一型转变为多元型
B.人事权力形态由集中型转变为分散型
C.人事管理行为由开放型转变为封闭型
D.人事管理机构的管理行为由微观型转变为宏观型

A.梅奥
B.泰勒
C.古立克
D.威罗比

A.福利国家理论的发展
B.新公共行政学理论
C.公共管理学理论
D.公共政策学理论

A.机构内人事方面的法律规定
B.机构组织方面的法律规定
C.管理方面的法律规定
D.管理监督与救济方面的法律规定