问答题X 纠错

简述私营企业者的收入是有多种性质的收入构成。

参考答案：

1.经营者劳动收入
2.资产收入
3.风险收入
4.部分劳动者创造的剩余价值

进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

简述实行记件工资制的条件。

参考答案：1.必须是记件单位的产品数量能够单独准确地计量，并且产品数量能准确反映劳动者支出的劳动量的工种。2.记件工资是按照质量合...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述岗位技能工资标准的确定。

参考答案：1.合理确定基本工资的最低、最高工资标准2.分行业区别合理确定岗位工资、技能工资单元的比重3.合理确定各类人员基本工资的...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述工种划分与设置的原则。

参考答案：

1.规范化原则
2.实用性原则
3.适用性原则
4.简化和统一原则
5.行业归口原则

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述建立经营者年薪制度应遵守的原则。

参考答案：1.体现按劳分配和风险补偿原则2.建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制约机制3.坚持责任、风险、利益相一致的原则4...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述经营者年薪制的主要特点。

参考答案：1.把企业经营折和企业员工的利益分离，确保资产所有者的利益2.体现经营者的重要地位3.更好地体现经营者的工作特点4.使经...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述工资指导线的重要作用。

参考答案：1.为集体协商谈旁和非集体协商谈判企业确定年度工资增长水平提供依据。2.引导企业自觉控制人工成本水平。3.促进劳动里时常...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述工资关六体系制的初步改革。

参考答案：1.政企分开。2.分级管理。3.逐步扩大企业工资分配自主权。4.减少行政手段，增加经济和法律手段的宏观调空方式。5.政府...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述工资水平的重要性。

参考答案：1.在宏观上，工资水平是直接反映工资总额的指标。2.在微观上，在企业附加价值增长额一定下，工资、水平的高低与增长快慢直接...
点击查看答案进入题库练习

问答题

为什么工资分配政策必须体现效率原则？

参考答案：1.是工资实行按劳分配原则的必然结果。2.是实现以时常配置劳动力资源的关键。3.在向现代市场经济过度中，企业按效率制服工...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述市场工资率的按劳分配的实现形式。

参考答案：

1.为按劳分配奠定时常基础
2.作出劳动供给的质和量的选择
3.按质定价
4.为劳动计量

点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved