简述工资水平的重要性。

参考答案： 1.在宏观上，工资水平是直接反映工资总额的指标。
2.在微观上，在企业附加价值增长额一定下，工资、水平的高低与增长快慢直接决定了劳动分配率的高低。
3.工资水平的高低成为了指导、调节劳动者的劳动力生产、再生产和流向的价值信号。
4.工资水平直接决定了劳动者的生活水平。

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

问答题

为什么工资分配政策必须体现效率原则？

参考答案：1.是工资实行按劳分配原则的必然结果。2.是实现以时常配置劳动力资源的关键。3.在向现代市场经济过度中，企业按效率制服工...

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述市场工资率的按劳分配的实现形式。

参考答案： 1.为按劳分配奠定时常基础
2.作出劳动供给的质和量的选择
3.按质定价
4.为劳动计量

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述造成产业之间差别的因素。

参考答案：1.在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的重要因素2.一个产业所处的地理位置3.产业的技...

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述工资问题的重要性。

参考答案：1.工资是劳动者维持生活的的收入的主要来源，再很大程度上决定着劳动者的生活水平和劳动力再生产。2.工资关系到劳动者的积极...

点击查看答案进入题库练习

问答题

工作评价应遵循的原则是什么？

参考答案：1、工作评价的是工作而不是工作中的员工。2、让员工积极地参与到工作评价中来，以便使他们认同工作评价的结果表。3、工作评价...

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述计时工资制的局限性。

参考答案：1、计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内涵量即劳动强度则不能准确反映。2、就劳动者本人来说，计时工资难以准确...

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述计件工资的优点。

参考答案：1、能够从劳动成果上准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，不但劳动激励性强，而且使人们感到公...

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述正确制定工资形式的基本要求。

参考答案：1、选择的具体工资形式要与职位的特点相吻合；2、职工收入与本人的工作效率直接成正比例联系；3、计划本身简明易懂，便于计算...

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述工作评价的优点。

参考答案：1、工作评价的突出优点是，以各个岗位在整体工作中的相对重要性来确定其工资等级，并且能够保证同工同酬原则的实现；2、工作评...

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

参考答案：1、按照职工任职的岗位等级规定工资等级和工资标准；2、职工只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级；3、职工只有达到岗位...

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版