A、紧急程度
B、重要程度
C、机密程度
D、复杂程度

A、沟通的时间一定要有保证
B、给予正式的沟通场合
C、给对方足够的讲话机会
D、双方要有充分的意见交换

A、人类
B、社会
C、动物
D、环境
E、研究对象

A、核心期刊和非核心期刊
B、论文数量分析法
C、被引用次数分析法
D、被期刊影响因子分析法
E、成果被转载引用情况分析法

A、把握自我
B、感知他人
C、沟通人际
D、调适关系
E、发现规律

A、创新能力
B、学习能力
C、全球视野
D、国际化运作能力
E、调查研究能力

A、日刊
B、周刊
C、半月刊
D、月刊
E、旬刊

A、引导社会前进
B、指导人类发展
C、提高人类能力
D、发展人类文明
E、加速经济提升

A、围绕着组织发展战略进行管理沟通属于深度沟通
B、围绕着组织科技进步进行管理沟通属于深度沟通
C、围绕着组织文化建设进行管理沟通属于深度沟通
D、围绕着员工成长发展进行的管理沟通属于深度沟通
E、围绕着组织经济平衡进行管理沟通属于深度沟通

A、沟通无处不在
B、狭义沟通仅指人际沟通
C、有沟通比没有沟通要好，积极的沟通比消极的沟通要好
D、沟通不仅需要有强烈的愿望，而且需要有科学有效的方法
E、要和有效的人沟通

A、妥善处理各种关系
B、理智敏锐创新进取
C、心绪平和乐观向上
D、意志坚定善于自制
E、吃苦耐劳坚忍不拔