是按照职工所具备的与完成某种一定职位等级工资所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

是指为了贯彻按劳分配原则、计量劳动者的劳动消耗和计付劳动报酬而建立的一整套完整、系统的准则和方法。

其确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。

也称用人费（人工费）或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于和支付给职工的全部费用。

是指企业人工费占企业净产值（也称企业增加值或附加价值）的比率，它是衡量企业人工费支付能力的重要尺度之一。

是指企业人工费占企业销货额的比重，也可以说是企业人均人工费占企业销售劳动生产率的比重。