A.职位类型
B.职位层次
C.职位数量
D.职位薪酬

A.工作评价
B.历史上的薪资水准
C.同行业水准
D.企业内其他工作报酬

A.采取推迟报价定价的战略
B.采取不包括某些货物和服务定价的战略
C.提高价格
D.降低产品质量，减少产品特色和服务

A.简洁醒目，易读易记
B.构思巧妙，暗示属性
C.富蕴内涵，情意浓重
D.模仿名牌，混淆视听

A.分销渠道战略是市场营销战略的一部分
B.分销渠道战略给出的是宽泛的粗线条的指导性的原则
C.分销渠道战略是面向未来的
D.分销渠道战略给出的是具体的策略措施

A.有形因素
B.反应
C.服务人员的投入
D.服务保证

A.增加顾客忠诚度的重要手段是提供个性化的产品和服务
B.企业必须密切关注大客户的动态，调动大客户的积极性
C.大客户才是企业的核心资源，为了赢得大客户的满意可以放弃普通客户的感觉
D.为提高客户满意度，企业要完整地认识整个客户生命周期

A.设定预测目标—搜集整理资料—选择预测方法—建立预测模型
B.设定预测目标—选择预测方法—搜集整理资料—建立预测模型
C.利用模型进行预测—输出预测结果—分析预测结果—编写预测报告
D.利用模型进行预测—分析预测结果—编写预测报告—输出预测结果

A.阐明企业及其品牌、产品准备进入的细分市场
B.说明企业资源、能力方面的基本特征
C.确定计划中必须强调、突出的主要方面
D.阐述来自外部的能够左右企业未来的因素

A.联盟是否必不可少
B.结成联盟后对公司的声誉有何影响
C.公司的基层生产者是否拥护联盟
D.联盟的建立是否会引起客户、供货方、目前的合伙方及金融部门的不利反应

A.上下级权责明确
B.是横向领导关系
C.沟通迅速
D.管理效率较高