A.劳动要素
B.生产要素
C.生产者
D.工资

A.内部招募可能会打击组织内成员的积极性
B.外部招募可能会给优胜者带来困扰
C.外部招募容易形成近亲繁殖现象
D.外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法

A.拉大同等级薪酬差距
B.工资水平低于市场平均水平
C.降低销售提成比例
D.工资水平位于市场中上等水平

A.员工满意度调查
B.建立反馈制度
C.业绩完成度调查
D.管理层绩效考核

A.加班工资
B.轮班津贴
C.住房基金
D.工资

A.大部分福利与员工业绩无关
B.没有完善的福利管理制度
C.员工更关心直接薪酬
D.企业成本压力大

A.住房租金
B.其他服务支出
C.厂房、设备等固定资产的支出
D.各类消费品的支出

A.场地费用
B.工资、福利、保险
C.企业预算
D.办公费用

A.修改绩效考评结果
B.要求赔偿
C.要求公司处理考评主体
D.对绩效考评提出异议

A.功能、职责、权限相同的机构框图大小可以不一致
B.命令指挥系统用虚线，彼此有协作服务关系的用实线
C.表示接受命令指挥系统的线，从上一层垂下来与下层框图相接或与其上端横线相接
D.框图一般画四层，中心层框图最小，上层稍小，以下两层逐渐增大

A.一般不能单独用于升迁的决策上
B.不能提出明确又不具威胁性的反馈，反馈对员工可能造成不良影响
C.针对的是某些特质而不能有效地给予行为以引导
D.以上选项都对