多项选择题X 纠错
A.认为员工是社会人而不是经济人B.认为员工是人工成本的承担者C.认为对员工的刺激以物质激励为主D.员工关系管理时重视沟通和协调E.认为员工是具有能动性的重要资源
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多项选择题
A.员工晋升决策B.岗位调动决策C.培训规划D.薪酬规划E.员工招聘规划
A.描述型分析B.诊断型分析C.综合型分析D.预测型分析E.指导型分析
A.取舍B.补遗C.修正D.复原E.重做
单项选择题
A.和谐性B.自愿性C.合作性D.以上都是
A.满足员工的基本安全保障需求B.激励优秀人才脱颖而出C.肯定员工岗位价值贡献D.促进员工与企业结成利益共同体
A.对薪酬水平的满意度B.对薪酬清晰性的满意度C.对薪酬人本性的满意度D.对企业福利的满意度
A.从公开的信息中了解B.委托专业机构进行调查C.通过政府部门、职介机构了解D.企业之间相互调查
A.精准性原则B.合法性原则C.准确性原则D.时效性原则
A.行动的自由度B.职务对后果形成的作用C.岗位责任D.管理诀窍
A.受理员工申诉B.调查申诉情况C.签字确认员工申诉调查结果D.与申诉人面谈解释申诉处理结果
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