A.需要层次理论
B.双因素理论
C.X、Y理论
D.系统管理理论

A.信息网络化
B.经济封闭化
C.知识资源化
D.管理人本化

A.知识和能力
B.奖酬
C.公平
D.可能性

A.主观性
B.概括性
C.稳定性
D.系统性

A.分工
B.整体服从个人
C.秩序
D.统一领导

A.以满足社会或市场需求为前提
B.以提高组织的绩效为出发点
C.所制定的目标值应是经过努力有可能实现的
D.要考虑组织的社会责任

A.操作方法标准
B.劳动分工
C.权力与责任
D.统一指挥

A.首要性
B.重要性
C.普遍性、效率性
D.目的性

A.线性规划
B.大中取大法
C.小中取大法
D.最小最大后悔值法

A.3种
B.4种
C.5种
D.6种

A.企业的职工是“社会人”
B.满足工人的社会欲望，提高工人的士气
C.企业中并不存在“非正式组织”
D.企业应采用新型的领导方法