一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。

单项选择题X 纠错

A.低
B.高
C.不变
D.不确定

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单项选择题

下列选项中哪个对效度没有影响？（）

A.测验本身
B.测验的实施
C.效标
D.测验的难度

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单项选择题

评价中心是在（）年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。

A.1939
B.1929
C.1919
D.1909

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判断题

工作模拟的局限性是不能进行个体测验。

参考答案：错

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判断题

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。

参考答案：对

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判断题

协调性有两种不同形式，即相关协调性和延伸协调性。

参考答案：对

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判断题

情景模拟适用于专业人员职务选择的工作模拟。

参考答案：对

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判断题

基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。

参考答案：对

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单项选择题

主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，其理论基础就是（）

A.双因素理论
B.需求层次论
C.需要-压力理论
D.社会人假设

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单项选择题

测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而（）信度。

A.提高
B.不变
C.降低
D.不确定

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判断题

测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。

参考答案：错

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