名词解释X 纠错

参考答案:是指由主试向被试布置一定的任务或作业,让被试尽力去完成,借以测评被试在一定压力下的行为表现。
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自我观察法

参考答案:是指被试自己对自己的行为进行观察并加以记录的方法。自我观察有利于被试自己对自己行为的监控。

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发展性测评

参考答案:用来确定员工的素质、业务水平的变化与发展,其主要目的是促进员工进一步提高素质、提高业务水平。

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开发性测评

参考答案:也称为勘控性测评,是一种以开发员工素质为目的的测评,主要目的是为了力资源开发提供科学性与可行性依据。

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人事测评

参考答案:就是对人与事之间的适应关系进行定量和定性相结合的测量和评价。

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测评报告复核的要点是什么?

参考答案:(1)总体评价是否全面;(2)报告内容有否遗漏;(3)报告格式是否正确;(4)测评结果是否真实有效;(5)测评结果有无前...

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影响信度系数的因素有哪些?

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(1)测验长度;
(2)被试样组的分数分布情况。

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在人事测评中正确使用心理测验,必须做到哪几点?

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五大人格测验是什么?

参考答案:

(1)亲和力。
(2)责任意识。
(3)外向性。
(4)情绪敏感性。
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