A.理论培训
B.职务轮换
C.晋升
D.在副职上培训
E.辅导

A.引入阶段
B.成长阶段
C.形成阶段
D.成熟阶段
E.衰退阶段

A.易发生“青黄不接”
B.会造成“近亲繁殖”
C.对现状不了解
D.会挫伤未提升者积极性
E.不公平

A.指标客观
B.方法可行
C.内容科学
D.时间适当
E.结果反馈

A.认识问题的能力
B.分析问题的能力
C.解决问题的能力
D.综合处理问题的能力
E.获取一定地位的能力

A.德才兼备
B.”四化”
C.管理愿望
D.管理能力
E.身体素质

A.主管人员本人
B.非主管人员
C.同级主管人员
D.下属主管人员
E.上级主管人员

A.技术技能
B.人事技能
C.概念技能
D.综合技能

A.群众考评
B.个人品质考评方法
C.按主管人员的标准考评的方法
D.对主管人员的绩效考评的方法

A.职务要求明确
B.责权利一致
C.人才流动
D.民主管理

A.知道、知道 
B.知道、不知道 
C.不知道、知道 
D.不知道、不知道