A.职务系数法
B.时距判定法
C.比较法
D.分值定级法

A.纵向，横向
B.纵向，纵向
C.横向，纵向
D.横向，横向

A.职务系数法 
B.时距判断法 
C.四象限法 
D.比较法

A.比较法
B.分值定级法
C.职务系数法
D.时距判定法

A.考评
B.职务轮训
C.重点培养
D.选聘

A.对比法
B.比较法
C.考试法
D.成绩记录法

A.内部提升
B.外部招聘
C.人才必须能够流动
D.实行”内升制”和”外求制”

A.用人
B.选人
C.评人
D.育人

A.职务要求明确
B.公开竞争
C.责\权\利一致
D.不断培养

A.有无管理愿望
B.有无管理能力
C.人际关系如何
D.管理水平如何

A.社交能力和学历
B.工作经验和年龄
C.个人目标和个人兴趣
D.管理能力和管理愿望