A.选拔人才 
B.考评人才 
C.培育人才 
D.使用人才 
E.留住人才

A.年龄
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.责任和工作条件
E.工资水平

A.比较法
B.分析法
C.职务系数法
D.时节距判定法
E.“指示图表”个人能力分析法

A.全体人员
B.主管人员
C.高层主管人员
D.非主管的一般职工

A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.四象限法

A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养原理
D.用人所长原理

A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养完善原理
D.用人之长原理

A.分开竞争原理
B.用人之长原理
C.职务要求明确原理
D.人才的完善培养原理

A.分值定级法
B.职务系数法
C.比较法
D.时距判定法

A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.关键职务分析法

A.管理竞争
B.情报竞争
C.技术竞争
D.人才竞争