A.具备体现引导性
B.注重科学性
C.体现针对性、具有操作性
D.突出战略性、富于前瞻性

A.战略性
B.基础性
C.操作性
D.关键性

A.生产资料不合格
B.用人单位不合格
C.劳动者不合格
D.以上都是

A.立法保护，行政保护，司法保护
B.知识产权集体管理组织保护
C.技术保护
D.知识产权人或其他利害关系人的自我救济

A.主体构成的特定性
B.标的内容的综合性
C.成果的决策参考性
D.技术咨询合同是双务、有偿、诺成、不要式合同

A.性质
B.类别
C.差距

A.5
B.6
C.7
D.8

A.2年
B.3年
C.4年
D.5年

A.2年
B.3年
C.4年
D.5年

A.岗位是以事为中心确定的。组织机构中的岗位是由工作性质、工作范围、工作内容等因素确定，而不是由工作人员来确定
B.岗位数量是没有限制的。岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况，以及经费预算状况等因素的影响，因此岗位数量是无限制的
C.岗位具有相对稳定性。岗位一般不随工作人员的变动而变动，同一岗位在不同时间里可以由不同的人来任职
D.岗位是可以调整的。“组织”规模、职能、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整