A.目标日益增多
B.目标单一化
C.继续追求利润
D.追求人们依赖
E.关注全社会需求

A.以不变应万变 
B.不断改变调整 
C.组织规模庞大 
D.组织轻小灵活 
E.组织层次减少

A.确定学科范围
B.研究所有领域
C.强调实践应用
D.改变研究对策
E.各学派相对立

A.权变组织
B.权变关系
C.权变程序
D.权变理论
E.权变结构

A.卢桑斯
B.香农
C.李维特
D.纽曼
E.韦弗

A.需求层次理论
B.管理方格理论
C.动机保健理论
D.案例教学理论
E.不成熟——成熟交替循环模式

A.工业管理与一般管理
B.管理学
C.经理的职能
D.管理决策新科学
E.社会和经济理论

A.产品形象
B.职工风貌
C.规章制度
D.组织机构
E.行为准则

A.国家法律
B.政府机构
C.社会舆论
D.价值观念
E.道德标准

A.对系统理论的重视
B.现代组织结构的发展
C.对组织中的人性、行为的研究
D.对下属部门活动控制的集中与强化
E.对于变动式革新的管理日益注意

A.人力
B.物力
C.财力
D.信息