A、工作团队
B、职位丰富化
C、职位轮换
D、职位扩大化

A.权力集中在一个人的手中
B.决策与实施行动迅速
C.管理责任明确
D.管理效率高
E.集思广益

A.战略规划层
B.战术计划层
C.经营管理层
D.运行管理层
E.操作层

A.职能规范系统
B.职位系统
C.沟通联络系统
D.奖惩制度
E.组织规程

A.节约时间且成本低
B.集思广益
C.协调各部门的活动
D.防止职权过于集中在个人手中
E.可以代表各集团的利益

A.所得大于所失
B.所失大于所得
C.所得所失相抵
D.得失不受影响

A.划分组织部门
B.划分组织层次
C.划分组织职权
D.实行集权与分权管理
E.实行委员会的组织形式

A.简化了训练
B.有利于发挥专用设备效益
C.加强了上层控制
D.有利于部门内协调
E.有利于产品的增长和发展

A.职权种类问题
B.职权大小的问题
C.民主集中制的问题
D.民主管理问题

A.纵向协调问题
B.横向结构问题
C.纵向结构问题
D.横向协调问题

A.职权
B.反馈
C.命令
D.报告