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任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。
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美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。
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一种新的经济制度必然带来之与相适应的文化的更新。
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企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。
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企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。
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企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。
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