虚拟企业是敏捷制造模式中基础和核的组织形式。
虚拟企业肯有如下特征：
①人力虚拟化；
②运作弹性化；
③信息网络化；
④组织结构化；
⑤并行分布式作业。

①学习型组织可以有效地获取知识资本；
②学习型组织是适应激烈的竞争环境的前提；
③组织学习是组织生存与发展的前提与基础。

是通过互联网把分散在各地工作的员工结合在一起，形成如同在一个工作地工作的工作群体。

是指为了实现企业目标，创造、建立和保持与目标市场之间的有益的交换关系，而对设计方案进行的分析、计划、执行和控制。

又称为未编码知识，是指难以表达、高度个性化、难以沟通和共享的知识，如经营者或员工的经验、技术诀窍、直觉、想象与创意等等。