我国颁布实施的旨在保护劳动者职业健康权益的法律是（）。

单项选择题X 纠错

A.《中华人民共和国安全生产法》
B.《中华人民共和国职业病防治法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》

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单项选择题

本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。（）用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务

A、劳务派遣
B、临时工
C、合同工
D、正式工

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单项选择题

为了做好《职业病防治法》的宣传工作，指导各地区组织好《职业病防治法》宣传周活动，4月16日，（）联合下发了《关于认真做好〈职业病防治法〉宣传周活动和贯彻落实工作的通知》。

A、国家安全生产监督管理总局与卫生部
B、国家安全生产监督管理总局与卫生部、人力资源和社会保障部
C、国家安全生产监督管理总局与全国总工会
D、国家安全生产监督管理总局与卫生部、人力资源和社会保障部和全国总工会

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单项选择题

2012年《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日，宣传主题是“（）”。

A.职业安全无小事
B.防治职业病，爱护劳动者
C.要职业，更要健康
D.工作• 健康• 和谐

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单项选择题

《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（）起施行。

A、2001年5月1日
B、2001年10月27日
C、2002年5月1日
D、2002年10月27日

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问答题

对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？

参考答案： 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

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问答题

对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位如何处理？

参考答案： 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

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问答题

是否可以转移或接受产生职业病危害的作业？

参考答案：（1）任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；（2）不具备职业病防护条件的单位和...

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问答题

用人单位是否必须采用职业病防护设施并提供职业病防护用品？

参考答案： 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

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问答题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

参考答案：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告...

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问答题

用人单位是否需要进行职业病危害项目申报？

参考答案： 用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。

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