A.制定主体要适合
B.内容要合法，不得违反公序良俗
C.应避免无责任条款的出现
D.不得与劳动合同、集体合同相冲突

A.在举证过程中应注意尽可能选择物证、书证等客观证据
B.选择证人时通常应选择无利害关系人
C.选择员工作证时注意通常在职员工为单位作证效力较低
D.离职员工为劳动者作证效力较低

A.审查管辖权
B.审查争议主体
C.审查仲裁时效
D.审查裁决的纠纷是否为劳动权利义务纠纷

A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B.用人单位补发劳动者年终奖2万元
C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元

A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
B.负责向劳动行政部门报送集体合同文本
C.代表本方参加集体协商争议的处理
D.监督集体合同或专项集体合同的履行

A.参与劳动争议的调解
B.帮助指导劳动合同签订
C.执行企业劳动关系管理办法
D.维护女职工的特殊利益