判断题X 纠错
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判断题
问答题
名词解释
指按照员工的工作表现或工作成绩来确定报酬水平。是指基本报酬和福利以外的,主要以奖金形式表现出来的报酬支付方式。
指系统、客观地确定培训需求,它主要通过三种分析方法-组织分析、工作任务分析和人员分析-以找出现实和希望之间的差距。
指各种试图改变员工的知识、技能、态度或者行为,以改善员工在有关工作岗位绩效的工作。
是指一种综合评价方法而非简单一个地方或机构,它综合地应用个人历史资料,心理测验和工作样本来做管理人员的筛选工作。
根据研究资料确立普通的职位申请表格,表格上的各条信息可能有不同的权重系数,从而有助于系统而且有差别地考虑各种个人信息。
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