根据研究资料确立普通的职位申请表格，表格上的各条信息可能有不同的权重系数，从而有助于系统而且有差别地考虑各种个人信息。

指通过招募各环节的人数与候选人数的比例。

分析某项工作的具体任务，确定员工要完成这些任务必须付诸哪些具体行动。

是在已发生的行为之后进行干预，它包括强化、反馈以及政策改变和革新。

指在行为改变之前采取的措施。其主要目的是态度的改变，即个体对环境保护的评价和么应。

指我们每个人身体周围一种无形的区域，它确定我们每个人与他人保持多大的距离，或者允许别人接近自我的程度。

人们发现在少年管教育所、精神病院、警察局禁闭室中如果应用这咱颜色来喷涂房间颜色，能够有效地抑制暴力和攻击行为。