A、生理需要
B、安全需要
C、社交需要
D、尊重需要
E、自我实现需要

A、正确归因
B、合理疏泄
C、踊跃地自我暗示
D、学会放松

A、职业适应性差，导致职业倦怠
B、各种认知误差，导致行为障碍否
C、情绪不稳定，导致情绪障碍
D、人际瓜葛紧张，导致来往障碍
E、社会压力大，导致心理疾病

A、独立
B、自傲
C、乐观
D、顽强
E、理智与乐群

A、问题导向
B、事实导向
C、责任导向
D、人身导向

A、员工型
B、学习型
C、自我管理型
D、教练型

A、完全性原则
B、对称性原则
C、对事不对人原则
D、责任导向原则
E、事实导向原则

A、使用眼光接触
B、避免分心的举动
C、要提出意见
D、要有耐心，不随意插话
E、不妄加评论

A、建立组织于外部之间的联系的桥梁
B、组织协调内部瓜葛
C、领导者履行职能的基本途径
D、有利于满足员工的心理需要

A、认清自己的潜能所在
B、保持良好的心理状态和踊跃地生活态度
C、高效率的工作与学习
D、全面而充分的发展自己
E、幸福而创造性地生活

A、政府
B、企业
C、个人
D、其他团体和组织