A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
C.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方

A、工会代表
B、工作人员代表
C、本单位负责人员
D、组织人事和纪检监察部门有关人员

A、根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分
B、确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选
C、确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
D、不宜实行竞聘上岗的其他情形

A、工勤技能人员
B、干部
C、专业技术人员
D、管理人员

A、欺骗
B、暴力
C、威胁
D、引诱

A、南海
B、台湾
C、香港
D、澳门
E、菲律宾

A、社团
B、社会中介组织
C、经济
D、政治
E、行业协会

A、警告
B、降低岗位等级
C、开除
D、记过

A.同级事业单位人事综合管理部门
B.上级事业单位人事综合管理部门
C.同级纪检监察部门
D.事业单位主管部门

A.纪检监察部门
B.原处分决定单位
C.综合管理部门
D.检察部门

A.口头
B.电话
C.短信
D.书面