A、个人所处的道德阶段
B、道德问题的强度
C、组织文化
D、个人特征
E、结构变量

A、功利观
B、权力观
C、公正观
D、思想观

A、前惯例层次
B、惯例层次
C、后惯例层次
D、原则层次
E、伦理层次

A、道德的功利观
B、道德的法制观
C、道德的权利观
D、道德的合理观
E、道德的公正观

A、任何管理理念都包含管理道德
B、即使是缺乏强烈道德感的人，如果受强文化准则约束，做错事的可能性也很小
C、员工对“道德是什么”认识不清，建立道德准则可以缓解这一问题
D、承担社会责任对企业来说也有成本，因此企业不用承担社会责任

A、权利观
B、公正观
C、功利观
D、责任观

A、严格遵守规则以避免物质惩罚
B、做自己周围人所期望的事
C、通过履行自己所赞同的义务来维持平常的秩序
D、遵守自己选择的道德原则，即使这种原则违背了法律

A、前原则层次
B、前惯例层次
C、惯例层次
D、原则层次

A、权利观
B、公正观
C、功利观
D、选项B和C