A.确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度
B.确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
C.确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
D.确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度

A.实用性原则
B.激励性原则
C.灵活性原则
D.相称性原则

A.转变传统管理观念
B.合理调整组织结构
C.采用顶尖技术
D.高层领导支持

A.业务流程重组
B.标注跟进
C.全面质量管理
D.进行价值链分析

A.政治状况因素
B.宗教信仰因素
C.法律制度因素
D.商业习惯因素

A.政治状况因素
B.宗教信仰因素
C.法律制度因素
D.商业习惯因素

A.在应用CRM过程中的BPR必须要对企业原有的营销体系进行一次彻底的重新设计
B.CRM应用成功的前提取决于BPR
C.BPR又可以有两种方式：一渐进改良；二是彻底重新设计
D.ERP的应用是业务流程重组（BPR）成功的前提

A.双向互动
B.即时
C.全天候
D.未经允许随意发送

A.采用物质鼓励政策
B.加入邮件列表
C.应用CGI技术
D.利用互联网数据库

A.节约投
B.自定操作系统、接入速度、托管地点等
C.节约专线租用费用
D.获得专业维护

A.网幅广告
B.标识广告
C.插页广告
D.电子邮箱广告