A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

A、工会代表
B、工作人员代表
C、本单位负责人员
D、组织人事和纪检监察部门有关人员

A、考试、考核成绩计算方法
B、应聘人员资格条件
C、考试、考核的方式与科目内容、范围
D、招聘单位、岗位和数量
E、报名与资格审查的时间、地点和方式
F、体检、考察的内容、标准和要求

A、根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分
B、确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选
C、确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
D、不宜实行竞聘上岗的其他情形

A、工勤技能人员
B、干部
C、专业技术人员
D、管理人员

A、与他人合谋
B、严重违反社会公德的行为
C、严重违反公共秩序

A、晋升工资
B、考核
C、竞聘上岗
D、计划生育

A、诬告他人的
B、不主动交代违法违纪行为的
C、主动采取措施，有效避免或者挽回损失
D、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

A、技术手段的创新
B、公共行政的科学化
C、社会环境的变迁
D、传统行政文化的影响

A、主观
B、客体方面
C、主体方面
D、客观

A、南海
B、台湾
C、A香港
D、澳门
E、菲律宾