A.清明节
B.国庆节
C.中秋节
D.端午节

A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.专项培训

A.由单位单方向工作人员支付
B.工作人员在解除聘用合同时自身没有过错
C.对员工经济生活具有积极作用
D.工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿

A.公开
B.平等
C.民主
D.效率

A.是事业单位人事监督的重要而有效的形式
B.克服用人上的不正之风
C.促进事业单位人事管理的规范性、公平性
D.提高人事管理水平

A.为避免人事活动产生不良影响
B.是事业单位人事管理的一项重要原则
C.涉及工作人员的切身利益
D.不必贯穿于事业单位人事管理的全过程

A.短期合同
B.中期合同
C.长期合同
D.项目合同

A.内部
B.外部
C.候补
D.拟聘

A.70%
B.60%
C.50%
D.40%

A.党管干部原则
B.对外开放原则
C.党的领导
D.公开选举