A.公开
B.平等
C.民主
D.效率

A.是事业单位人事监督的重要而有效的形式
B.克服用人上的不正之风
C.促进事业单位人事管理的规范性、公平性
D.提高人事管理水平

A.为避免人事活动产生不良影响
B.是事业单位人事管理的一项重要原则
C.涉及工作人员的切身利益
D.不必贯穿于事业单位人事管理的全过程

A.短期合同
B.中期合同
C.长期合同
D.项目合同

A.内部
B.外部
C.候补
D.拟聘

A.70%
B.60%
C.50%
D.40%

A.党管干部原则
B.对外开放原则
C.党的领导
D.公开选举

A.由用人单位缴纳工伤保险费
B.因工作原因遭受伤害
C.患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得
D.职工不缴纳工伤保险费

A.未依法履行职责
B.擅离职守
C.未尽职守
D.损害国家声誉

A.聘用合同期满的，聘用合同一定会终止
B.患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同
C.女性工作人员在孕期不得终止合同
D.续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同