A.工作的自主性
B.工作创造性
C.工作挑战性
D.工作任务完整性

A.威胁的激励
B.奖励的激励
C.个人发展的激励
D.关系型的激励

A.认识问题
B.引领问题
C.路径问题
D.配套问题

A.强调短期效益
B.强调长期的远景目标
C.强调长期的远景目标
D.控制和规则不足

A.一般角色
B.临时角色
C.工作岗位角色
D.非正式角色

A.言语激励
B.安全激励
C.参与激励
D.发展激励

A.“自大性自尊”
B.“他源性自尊”
C.“自私性自尊”
D.“自源性自尊”

A.力量
B.成就
C.丰裕
D.名声

A.建立健全各项规章制度
B.加大监督检查力度
C.领导者要树立榜样
D.要树立正确的用人导向

A.自我中心的话题
B.别人禁忌的话题
C.总是围绕肤浅的话题
D.都不对

A.人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
B.团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C.执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
D.下属贯彻执行时态度不端正