第一，将大度桥的工程分成每一个铁锁的制造工作，分别交给每一个人来制作，并且允许制造工人在锁上写下自己的名字，这样的就会让制作工人感觉这条铁锁质量的好坏关乎自己的荣誉和尊严，会将它看做自己的成就。所以他们就会将铁锁质量做好。再将这些质量好的铁锁组成一座大桥，质量自然就会很好。
第二，这个现象告诉我们当责任明确，所做事情关乎自己荣辱时，人们就会努力将自己的事情做好。这就像父母对待自己的孩子一样，对于自己的孩子，父母一定会努力培养他们成才，望子成龙，望女成凤。
第三，这就给我们一启示，在今后的团队工作中，我们可以将大的任务分成几个小的部分，分别安排特定的人来负责，将每一部分很好地完成之后，再进行有效的共同和联系，必然会将任务出色的完成。
第四，在单位的年度奖励环节，一定要注重对个人的精神奖励和物质奖励，这比对团队的整体表扬重要的多！
第五，也个社会现象也应该给我们一个惊醒。当不把责任明确到人，并且不追究个人责任的时候，为什么会在工作中出现这样或者是那样单位问题呢？这就是我们的责任心还不够强。因此，在我国大力建设社会主义经济文明的同时，一定不能将精神文明建设放松。同过精神文明建设加强人民的社会责任感。提高国民素质。