①它是警察组织选人、用人、合理调配人才的依据；
②它为警察组织建设提供了基本框架；
③警察组织设计结果的制度化和稳定性使其具有可信度；
④合理的警察组织关系是发挥警察组织系统功能的基础。

领导决策的原则为：
（1）信息准确全面原则
（2）可行性原则
（3）对比择优原则
（4）系统分析原则
（5）时效原则

人际关系的基本规律有：
（1）吸引接近规律
（2）趋同离异规律
（3）互需互酬规律
（4）交往深化规律
（5）交互中和规律

警察行为的服务性为：
（1）热爱人民
（2）甘当公仆
（3）爱憎分明
（4）除害安良

马克思主义人性观的基本观点有：
（1）人的本质是社会关系的总和
（2）人的本质是一个历史过程
（3）人的本质是具体的