A、标题
B、正文
C、批注
D、制发单位和日期

A、小型组织、中型组织、大型组织
B、文化性组织、经济性组织、政治性组织
C、正式组织、非正式组织
D、实体组织、虚拟组织

A、系统性原则
B、前瞻性原则
C、实践性原则
D、可操作性原则

A、服务意识
B、联系群众的能力
C、服务需求把握的能力
D、高效行动的能力

A、求真务实抓落实
B、说话做事要真实可信
C、诚心诚意办实事
D、报喜不报忧，保“政绩”

A、说大话、搞特殊
B、高度负责、严格自律
C、破规矩、谋私利
D、以身作则，率先垂范

A、学习是思考的前提和基础
B、思考是学习的融会和创新
C、学习与思考是治学的两项基本功
D、学习与思考必须统一起来

A、集思广益，综合意志
B、协助、配合与协作
C、分担分忧
D、参谋和决策

A、具有探索和发现问题的敏锐性和预见性的能力
B、具有用一个概念取代若干个概念的统摄思维能力
C、能够总结和转移经验，用以解决其他类似问题的能力
D、善于运用侧向思维方法和求异性思维方法的能力

A、攻坚克难敢干
B、任务分配合理
C、勇挑重担肯干
D、讲究方法会干

A、最早用于公共管理范畴
B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则
D、执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念