A、责任心
B、创造力
C、专业能力
D、应变能力

A、责任心
B、创造力
C、专业能力
D、应变能力

A、人员流程
B、战略流程
C、运营流程
D、决策流程

A、既定执行力
B、应变执行力
C、办事执行力
D、应变执行力

A、办事能力
B、战斗力
C、经营能力
D、应变能力

A、全员性
B、系统性
C、操作性
D、可量化性

A、韦尔奇
B、王石
C、柳传志
D、马云

A、经济结构
B、增长方式
C、文化结构
D、社会形态

A、目标
B、重要工作的完成情况
C、事前了解的问题
D、解决计划执行中遇到的问题

A、人力
B、财力
C、物力
D、信息

A、奖励系统是确保执行能力的最后一项要素
B、放在最后并不代表它最不重要
C、如果其他系统中有重大缺陷，奖励系统是无法取得预期的效果
D、是企业执行力保障系统的一部分