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多项选择题
A、奖励系统是确保执行能力的最后一项要素
B、放在最后并不代表它最不重要
C、如果其他系统中有重大缺陷,奖励系统是无法取得预期的效果
D、是企业执行力保障系统的一部分
多项选择题
A、企业从上至下的沟通系统可以确保员工收到全面的信息
B、企业大多数向员工提供原始信息
C、息沟通的失真及损耗会导致执行力的降低
D、企业向员工提供加工了的信息,减弱了员工自行推理企业战略的积极性与能力
多项选择题
A、服从法则是指员工要以服从为天职
B、冠军法则是指做自己擅长的,上帝助你成功
C、裸奔法则是指没有退路就是出路
D、目标法则是指在过程中动态矫正,先开枪再瞄准