A、明确一致的目标
B、团队理解
C、团队领导
D、团队沟通
E、开发潜能

A、合理的
B、有挑战性的
C、高依赖度的
D、有效的
E、指标化

A、企业精神
B、企业目标
C、企业风气
D、考核制度
E、分配制度

A、善于使党的主张通过法定程序成为国家意志
B、善于使党组织推荐的人选通过法定程序成为国家政权机关的领导人员
C、善于通过国家政权机关实施党对国家和社会的领导
D、善于运用民主集中制原则维护中央权威、维护全党全国团结统一
E、善于执行改革开放政策

A、转变政府职能
B、明确事业单位功能定位
C、创新政府管理方式
D、完善政府投入机制
E、促社会力量参与公益服务

A、不同思想的有益碰撞
B、不同见解的相互探讨
C、不同方案的比较分析
D、不同观点的冲突
E、不同行为的相互激发

A、行政机关要坚持法定职责必须为、法无授权不可为
B、行政机关不得法外设定权力
C、没有法律法规依据不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定
D、推行政府权力清单制度
E、坚决消除权力设租寻租空间

A、实现立法和改革决策相衔接
B、把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序
C、建立行政机关内部重大决策合法性审查机制
D、积极推行政府法律顾问制度
E、建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制

A、多规范
B、建立制度
C、严格约束
D、多奖励
E、少惩罚

A、合法原则
B、公平原则
C、平等自愿原则
D、协商一致原则
E、诚实信用原则

A、尊重差异
B、增强弹性
C、用人所长
D、角色齐全
E、容人所短