A、工作人员连续旷工超过15个工作日
B、1年内累计旷工超过30个工作日
C、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
D、连续两年年度考核不合格的
E、因病不能正常上班的

A.回避策略
B.协作策略
C.竞争策略
D.迁就策略
E.折中策略

A、坚持中国共产党的领导
B、坚持人民主体地位
C、坚持法律面前人人平等
D、坚持依法治国和以德治国相结合
E、坚持从中国实际出发

A、脱钩
B、分类
C、放权
D、增效
E、搞活

A.坚持中国共产党的领导
B.坚持中国特色社会主义制度
C.坚持社会主义市场经济体制
D.坚持中国特色社会主义理论体系指导
E.坚持科学发展观

A、远见型
B、关系型
C、民主型
D、教练型
E、示范型

A、薪酬
B、工作环境
C、保健因素
D、任务
E、激励因素

A、规范事业单位的人事管理
B、保障事业单位工作人员的合法权益
C、建设高素质的事业单位工作人员队伍
D、促进公共服务发展
E、加强国防建设

A.总裁
B.高级管理人员
C.中层管理人员
D.普通员工

A、把依法治国基本方略同依法执政基本方式统一起来
B、把科学立法、严格执法、公正司法统一起来
C、把党总揽全局、协调各方同人大、政府、政协、审判机关、检察机关依法依章程履行职能、开展工作统一起来
D、把党领导人民制定和实施宪法法律同党坚持在宪法法律范围内活动统一起来
E、把科学决策与民主决策统一起来

A.建设性冲突
B.矛盾性冲
C.情绪性冲突
D.实质性冲突
E.破坏性冲突