A、一个企业真正核心的内容是流程
B、内部流程是外部流程的一个反映
C、整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的
D、结构决定流程

A、势能
B、杠杆
C、桥梁
D、沟通

A、20%的反对者
B、10%的支持者
C、70%的观望者
D、以上都不对

A、势能
B、杠杆
C、桥梁
D、联线

A、性格
B、激情
C、爱好
D、热情

A、企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用
B、企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估
C、企业评估方法不科学
D、以上都不对

A、统一性原则
B、协调性原则
C、多样性原则
D、主导性原则

A.决策、管理和执行
B.决策、控制和执行
C.决策、制度和执行
D.决策、协调和执行

A、决策不恰当
B、激励不充分
C、企业缺乏系统的执行训练
D、团队精神不足

A、戴尔采取的是分销模式的流程
B、戴尔组织结构非常扁平
C、在戴尔总裁下的副总裁很少
D、戴尔组织结构中中间的层次也很少

A、执行有2种基本形式：被动执行和主动执行
B、执行力，是组织决策进入实施阶段时的过程
C、执行，是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力
D、把组织管理分成2个层次，即决策层、操作层