A、不易激动
B、常常沉默寡言
C、咄咄逼人
D、在不该谈论的时候绝不主动表述自己的意见

A、发挥理顺关系、处理矛盾等保障社会安全运行的积极作用
B、建立兴趣社团，构建国家与社会、精英与民众之间以及富人和穷人之间的中介机制和传导沟通机制
C、通过建立各种社团组织，确立公民政治
D、进一步加强、引导、规范社会中间组织建设

A、信息
B、发送者
C、信息转移
D、接收者

A、规定硬性指标
B、平均分配任务
C、使大家在关键的地方一齐努力
D、使大家互相交流思想

A、有益于团队之间的团结合作
B、通过沟通增加彼此之间的信任
C、得到上级的认可和理解
D、能避免因为冲突和误会被开除

A、思想
B、感觉
C、行为方式
D、心理状态

A、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异
B、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异
C、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异
D、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异

A、对下级宽容大度是制造向心力的重要方法
B、对于那些无关大局的事情，不要同下属锱铢必较
C、要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下级的过失
D、大人物的度量一定很大

A、人格魅力
B、领导
C、协调
D、影响力

A、性格障碍
B、心理障碍
C、语意障碍
D、物理障碍

A、给上级留下好的印象
B、对你升职有好处
C、合作愉快，贵在和善、真诚
D、因为有时要用的上同事