A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟

A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育

A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见

A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低

A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织

A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作

A.“薪资条件低”
B.“升迁制度不明”
C.“福利制度不佳”
D.个人能力低

A.新人时期
B.工作时间长，停滞不前
C.跨行业跳槽
D.心情原因

A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可

A.拥有主管的思维方式
B.客户的思维方式
C.处事能力
D.专业技能

A.大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展
B.高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
C.高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能
D.整个日本都是高技能人才