A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织

A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作

A.“薪资条件低”
B.“升迁制度不明”
C.“福利制度不佳”
D.个人能力低

A.新人时期
B.工作时间长，停滞不前
C.跨行业跳槽
D.心情原因

A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可

A.拥有主管的思维方式
B.客户的思维方式
C.处事能力
D.专业技能

A.大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展
B.高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
C.高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能
D.整个日本都是高技能人才

A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品

A.人生观与辨证思想
B.人生观与世界观
C.辨证主义与唯物思
D.唯心主义与个人论

A.国家
B.人才
C.企业
D.市场

A.认命是认过去的因，接受现在的果
B.认命是认现在的因，接受将来的果
C.改命是改现在的因，得到将来的果
D.改命是改过去的因，得到现在的果