A、年薪制
B、薪酬转股权
C、薪酬延期支付
D、期（股）权激励

A、要明确实施绩效考核的目的
B、要建立与企业人力资源管理、经营管理、组织架构和发展战略的目标责任体系
C、要保证绩效考核的客观性和公正性
D、所确定的指标必须是通过努力在适度的时间内可以实现

A、单一性
B、均等性
C、动态性
D、激励性

A、临时性
B、荣誉性
C、公平性
D、多样性

A、社会平均工资
B、最低生活保障
C、最低工资标准
D、员工个人工资

A、岗位排列法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、岗位分析法

A、农村信用社（农商银行）劳动合同制员工
B、试用期已满的农村信用社（农商银行）劳动合同制员工
C、劳务派遣人员
D、退休人员

A、800元
B、2000元
C、3500元
D、1300元

A、0.2
B、0.25
C、0.3
D、0.5

A、仍由原任职行社管理
B、移交至新任职行社管理
C、当年兑付
D、转入保留账户

A、资本性支出
B、收益性支出
C、当期支出
D、长期支出