A.选最高目标作为奋斗目标
B.比现在高一点
C.无所谓
D.只想现阶段的任务

A.设计方案
B.绘制具体实施图
C.设置目标
D.研究可行性

A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师

A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D.传承的人才管理方式增强职业幸福

A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》

A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.B和C

A.10%
B.20%
C.30%
D.40%

A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法

A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式

A.成功和收获
B.精神上得满足和愉悦
C.职业需求的期望值
D.职业