A.领导者行使职能
B.下属职工素质
C.工作任务
D.组织结构

A.新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B.城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C.职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D.全部五项社会保险

A.一般在职培训
B.自我培训
C.特殊在职培训
D.正规教育

A.48
B.24
C.12
D.8

A.战略 
B.战术 
C.动态 
D.前瞻 

A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D.制定适当的规划以保：正及时雇用与培训新员工

A.日
B.周
C.月
D.年

A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C.主观判断法是一种精确的预测方法
D.主观判断法是一种定量的预测方法

A.学徒
B.同事
C.导师
D.顾问

A.股票期权是企业经营者的一种义务
B.股票期权只适用于工市公司
C.股票期权可以把经营者的利益与股东的利益及企业发展结合起来
D.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式