A、创新理念
B、创造意志
C、创新设计
D、创新需要

A、合作障碍
B、思维障碍
C、缺乏创新
D、缺乏信任

A、树立明确的团队目标
B、引入竞争机制
C、强化执行力文化建设
D、注重沟通激励建设

A、发现
B、发展
C、发明
D、开发

A、组建阶段
B、执行阶段
C、激荡阶段
D、修整阶段

A、灵活性
B、创造性
C、魅力
D、胆识

A、团队文化
B、核心竞争力
C、团队运动
D、学习型团队

A、法律和合同
B、权利
C、责任
D、程序

A、会议时间
B、会议地点
C、会议目标
D、会议通知

A、需要层次理论
B、期望理论
C、双因素理论
D、激励理论

A、性格
B、能力
C、气质
D、兴趣