A.负有保密义务的人员
B.管理人员
C.高级管理人员
D.高级技术人员

A.显性歧视
B.隐性歧视
C.职业歧视
D.性别歧视

A.培训约定
B.保密约定
C.社会保险
D.工作时间

A.男女同工同酬
B.不同种族、民族、身份的人同工同酬
C.被派遣员工和用工单位的员工同工同酬
D.企业内部的同工同酬

A.岗位工资制
B.技能工资制
C.结构工资制
D.绩效工资制

A.协商一致法
B.经验估工法
C.统计分析法
D.类推比较法

A.人力资源战略计划
B.人力资源制度规划
C.人力资源费用规划
D.人员规划

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A.工作时间制度
B.休息休假制度
C.工资制度
D.劳动安全卫生保护制度

A.集体协商
B.员工参与
C.三方机制
D.劳动争议的处理和劳动立法

A.撤诉的只能是原告
B.撤诉必须在案件开庭审理之前提出
C.撤诉必须不违反法律规定
D.撤诉必须是原告的自愿行为