A.解决个别劳动争议
B.履行集体协议
C.签订集体合同
D.建立劳动关系的沟通协调机制

A.建立企业申诉处理制度，应寻求公司决策层的支持以及主管部门的配合
B.应明确受理申诉的机构
C.应查明申诉事项，依规定进行处理并回复申诉者
D.严禁越级申诉

A.企业一方
B.全体职工
C.工会会员
D.企业与职工双方

A.行动标准
B.收效标准
C.效率标准
D.经济效益标准

A.权威建议
B.法定标准
C.硬性规定
D.必要规范

A.劳动报酬
B.参加工会
C.工作时间
D.休息休假

A.安全培训制度
B.倒班和轮休时间
C.裁员程序
D.生产流程

A.适用集体合同
B.适用规章制度
C.适用劳动合同
D.按照有利于劳动者的原则选择适用

A.工作评价
B.工资结构线的确定
C.因素综合分类
D.工资分级

A.劳动合同管理
B.奖惩
C.厂房扩建
D.带薪年休假

A.无效
B.依然有效
C.失效
D.终止